A análise de desempenho detalhada contribui para o aprendizado contínuo nas práticas de recrutamento, pois avalia o desempenho em aspectos específicos, como adaptação à cultura, permitindo identificar pontos de melhoria e aprimorar o processo seletivo. Além disso, a análise profunda dos sentimentos e experiências dos candidatos pode ajudar a entender melhor suas expectativas e necessidades, aumentando a satisfação do candidato e reduzindo a necessidade de avaliação pós-contratação. Portanto, a alternativa correta é: "Avalia o desempenho em aspectos específicos, como adaptação à cultura."
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