Assinale a alternativa verdadeira sobre os tipos de conhecimento nas organizações. a) O conhecimento explícito deve ser desenvolvido pelas pessoa...
Assinale a alternativa verdadeira sobre os tipos de conhecimento nas organizações.
a) O conhecimento explícito deve ser desenvolvido pelas pessoas por meio da experiência prática de cada colaborador.
b) O conhecimento explícito normalmente é adquirido pela educação formal e envolve o conhecimento de fatos.
c) O conhecimento tácito é o mais fácil de ser identificado, pois as competências devem estar descritas na vaga dos funcionários.
d) O conhecimento explícito é considerado a fonte mais valiosa de conhecimento, sendo as organizações responsáveis pelo seu armazenamento com cuidado.
e) O conhecimento tácito não pode ser repassado para outros colaboradores, pois ele representa o conhecimento acumulado de cada pessoa.
a) O conhecimento explícito deve ser desenvolvido pelas pessoas por meio da experiência prática de cada colaborador.
b) O conhecimento explícito normalmente é adquirido pela educação formal e envolve o conhecimento de fatos.
c) O conhecimento tácito é o mais fácil de ser identificado, pois as competências devem estar descritas na vaga dos funcionários.
d) O conhecimento explícito é considerado a fonte mais valiosa de conhecimento, sendo as organizações responsáveis pelo seu armazenamento com cuidado.
e) O conhecimento tácito não pode ser repassado para outros colaboradores, pois ele representa o conhecimento acumulado de cada pessoa.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa verdadeira sobre os tipos de conhecimento nas organizações é a letra d) O conhecimento explícito é considerado a fonte mais valiosa de conhecimento, sendo as organizações responsáveis pelo seu armazenamento com cuidado. O conhecimento explícito é aquele que pode ser facilmente transmitido e compartilhado, como manuais, procedimentos, documentos, entre outros. Ele é considerado valioso para as organizações, pois pode ser facilmente armazenado e utilizado por outros colaboradores.
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