1 – Qual o conceito de empregado? Que requisitos são necessários para que um trabalhador seja considerado empregado? Considera-se empregado toda p...

1 – Qual o conceito de empregado? Que requisitos são necessários para que um trabalhador seja considerado empregado?

Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste mediante salário.
Os requisitos que caracterizam vínculo empregatício são: subordinação, habitualidade, onerosidade, pessoalidade e pessoa física.

Administração de Recursos Humanos I

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Desafios para Aprender

20/01/2024

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Trabalho de Legislação Trabalhista

Administração de Recursos Humanos I • Faculdade de Gestão e Negócios de FortalezaFaculdade de Gestão e Negócios de Fortaleza

Ernandes silva

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Ed

20.01.2024

Isso mesmo! O conceito de empregado é definido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) como toda pessoa física que presta serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste mediante salário. Para que um trabalhador seja considerado empregado, é necessário que sejam preenchidos os requisitos que caracterizam o vínculo empregatício, que são: subordinação, habitualidade, onerosidade, pessoalidade e pessoa física.

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