O gestor deve tomar uma ação mais abrangente e que leve em consideração todos os aspectos que estão afetando a equipe. Uma opção seria realizar uma reunião com a equipe para identificar as causas dos problemas e buscar soluções em conjunto. Além disso, o gestor pode investir em treinamentos específicos para as áreas em que a equipe apresenta dificuldades, bem como promover ações para melhorar o clima organizacional e o relacionamento entre os colaboradores.
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