Assinale apenas o que podemos considerar como objetivos do sistema de remuneração: 1 – atrair e reter talentos 2 – cumprimento da legislação traba...

Assinale apenas o que podemos considerar como objetivos do sistema de remuneração:

1 – atrair e reter talentos
2 – cumprimento da legislação trabalhista
3 – tratamento justo e equitativo
4 – motivação e comprometimento do pessoal
5 – favorecer a uma boa liderança empresarial
a) Apenas a alternativa 2 está correta.
b) Apenas a alternativa 5 está correta.
c) Exceto a alternativa1, todas estão corretas.
d) Exceto a alternativa 5, todas estão corretas.
e) Todas as alternativas estão corretas.

Administração de Recursos Humanos I

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Desafios para Aprender

20/01/2024

Essa pergunta também está no material:

8 pág.

Administração de RH - Avaliação On-Line 4 (AOL 4) - Questionário

Administração de Recursos Humanos I • Universidade da AmazôniaUniversidade da Amazônia

Bárbara Vasconcelos

💡 1 Resposta

Ed

20.01.2024

A alternativa correta é a letra "d) Exceto a alternativa 5, todas estão corretas." Explicação: 1 - Atrair e reter talentos: um sistema de remuneração justo e competitivo pode ajudar a atrair e reter talentos na empresa. 2 - Cumprimento da legislação trabalhista: o sistema de remuneração deve estar em conformidade com as leis trabalhistas. 3 - Tratamento justo e equitativo: o sistema de remuneração deve ser justo e equitativo para todos os funcionários. 4 - Motivação e comprometimento do pessoal: um sistema de remuneração justo e transparente pode motivar os funcionários e aumentar seu comprometimento com a empresa. 5 - Favorecer a uma boa liderança empresarial: este item não é considerado um objetivo do sistema de remuneração.

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