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Um sistema de recompensas bem projetado pela empresa é capaz de aumentar o comprometimento dos funcionários em relação aos negócios organizacionais...

Um sistema de recompensas bem projetado pela empresa é capaz de aumentar o comprometimento dos funcionários em relação aos negócios organizacionais. Uma das formas de recompensa, é o pagamento de salário, que possui diferente grau de importância para a empresa, para o funcionário e para a sociedade. Dentro desse contexto, assinale a alternativa correta:

Para as empresas, os salários são considerados somente como um investimento nas pessoas
Para os funcionários, o salário pode também representar seu status no grupo (posição hierárquica, acesso a bens, etc).
Para a sociedade e a economia em geral, os salários não geram riqueza e nem oportunidades de negócios
Somente I e III são corretas
Somente II e III são corretas
Todas as alternativas são corretas
Somente I e II são corretas
Nenhuma das alternativas é correta

Essa pergunta também está no material:

1a AVALIAÇÃO PARCIAL-Gestão de pessoas
3 pág.

Gestão de Pessoas I Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é: "Somente II e III são corretas". Isso porque, para as empresas, os salários são considerados um investimento nas pessoas e não somente isso. Já para os funcionários, o salário pode representar seu status no grupo e acesso a bens, além de outras questões. E, para a sociedade e a economia em geral, os salários não geram riqueza e nem oportunidades de negócios.

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