Pesquisas de clima e cultura organizacional têm sido ampliadas para enfoques mais amplos, que consideram medidas organizacionais de aspectos intra ...

A pergunta não está clara. Você poderia reformulá-la ou adicionar mais informações para que eu possa ajudá-lo?

Pesquisas de clima e cultura organizacional têm sido ampliadas para enfoques mais amplos, que consideram medidas organizacionais de aspectos intra e extraorganizacionais da satisfação no trabalho, do comprometimento e do desempenho dos servidores com foco na percepção dos colaboradores acerca das diversas instâncias organizacionais, que podem ser evidenciadas por meio da pesquisa de qualidade de vida no Trabalho (QVT).

C

Certo

E

Errado