A linha que separa as práticas de coaching e mentoring é bastante tênue e, em alguns casos, um mentor pode utilizar a metodologia do coaching para ...

A linha que separa as práticas de coaching e mentoring é bastante tênue e, em alguns casos, um mentor pode utilizar a metodologia do coaching para auxiliar seu mentorado. Por favor, analise as questões, abaixo:

I. Apoiar e gerar clareza para o alcance de um determinado objetivo é tarefa de coaching.

II. O mentor - pode ser alguém fora da organização, não sendo obrigatório que tenha tido a vivência quanto ao objetivo almejado.

III. O coach oferece suporte ao cliente (coachee) com base em suas vivências, orientando e compartilhando os caminhos que possam facilitar o desenvolvimento do cliente (coachee).

Clique sobre a(as) alternativa(as) verdadeira(s):



Alternativa II é correta
Alternativa I é correta