A linha que separa as práticas de coaching e men¬toring é bastante tênue e, em alguns casos, um mentor pode utilizar a metodologia do coaching para...
A linha que separa as práticas de coaching e men¬toring é bastante tênue e, em alguns casos, um mentor pode utilizar a metodologia do coaching para auxiliar seu mentorado. Por favor, verifique se as questões, abaixo, são verdadeiras:
XIX. O coaching apoia e gera clareza para o alcance de um determinado objetivo.
XX. O mentoring transmite orientações com base em uma prévia e sólida experiência.
XXI. O
XIX. O coaching apoia e gera clareza para o alcance de um determinado objetivo.
XX. O mentoring transmite orientações com base em uma prévia e sólida experiência.
XXI. O
XIX. O coaching apoia e gera clareza para o alcance de um determinado objetivo.
XX. O mentoring transmite orientações com base em uma prévia e sólida experiência.
XXI. O
XIX. O coaching apoia e gera clareza para o alcance de um determinado objetivo.
XX. O mentoring transmite orientações com base em uma prévia e sólida experiência.
XXI. O
💡 3 Respostas
Ed 
Sim, as afirmações XIX e XX são verdadeiras. O coaching tem como objetivo apoiar e gerar clareza para o alcance de um determinado objetivo. Já o mentoring consiste em transmitir orientações com base em uma prévia e sólida experiência.
Estudante PD
CLAUDIA
XIX. O coaching apoia e gera clareza para o alcance de um determinado objetivo.
XX. O mentoring transmite orientações com base em uma prévia e sólida experiência. ( são verdadeiras)
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Outros materiais
Perguntas dessa disciplina
Conteúdos escolhidos para você
Compartilhar