A REALIMENTAÇÃO também pode ser chamada de LIÇÕES APRENDIDAS. Escolha a resposta que melhor explica esse mecanismo para as empresas Lições aprend...

A REALIMENTAÇÃO também pode ser chamada de LIÇÕES APRENDIDAS. Escolha a resposta que melhor explica esse mecanismo para as empresas

Lições aprendidas diz respeito aos treinamentos ministrados com vistas à melhoria do desempenho
Lições aprendidas diz respeito à jornada de melhoria contínua e aumento de desempenho
Lições aprendidas se referem a passagem de conhecimento de pessoa para pessoa, com base no que aconteceu no passado
Lições aprendidas se referem ao conhecimento individual dos colaboradores no exercício do seu cargo

Psicologia

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Outros

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Praticando Para Aprender

21/01/2024

Essa pergunta também está no material:

3 pág.

AV1 - Desempenho

Avaliação de desempenho

Gestão de Desempenho • Universidade Virtual do Estado de São PauloUniversidade Virtual do Estado de São Paulo

Mirtes Braga

💡 1 Resposta

Ed

21.01.2024

A alternativa correta é: "Lições aprendidas se referem à passagem de conhecimento de pessoa para pessoa, com base no que aconteceu no passado". A realimentação, também conhecida como feedback, é um mecanismo que permite às empresas avaliar o desempenho de seus colaboradores, processos e produtos, com base em informações e dados coletados. As lições aprendidas são uma forma de realimentação que consiste em compartilhar conhecimentos e experiências adquiridos no passado, para que possam ser aplicados no presente e no futuro, visando a melhoria contínua e o aumento de desempenho.

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