No meio corporativo, nos processos de seleção e treinamento, a percepção é um processo que pode incorrer em erro por parte de seus agentes e dos ca...

Um dos fatores geradores de erro mais comuns no processo de percepção em seleção e treinamento no meio corporativo é a tendência de generalização. Isso ocorre quando os agentes de seleção e treinamento tendem a generalizar as características de um candidato ou colaborador com base em um único comportamento ou característica observada, sem considerar outras informações relevantes. Esse tipo de erro pode levar a decisões equivocadas e prejudicar a eficácia do processo de seleção e treinamento.