Em síntese, os sistemas abertos interagem com o ambiente, procuram ser "adhocráticos", enquanto sistemas fechados não interagem com o ambiente, com...

Os sistemas abertos são aqueles que interagem com o ambiente externo, recebendo influências e influenciando o ambiente. Eles são caracterizados por serem flexíveis e adaptáveis, buscando se ajustar às mudanças do ambiente. Esses sistemas são adhocráticos, ou seja, possuem uma estrutura mais flexível e menos hierárquica, permitindo maior autonomia e criatividade aos seus membros. Já os sistemas fechados são aqueles que não interagem com o ambiente externo, sendo altamente burocráticos e inflexíveis. Eles são caracterizados por possuírem uma estrutura hierárquica rígida, com pouca autonomia e criatividade aos seus membros. Esses sistemas são mais propensos a resistir às mudanças do ambiente, o que pode torná-los obsoletos com o tempo. Em relação às organizações, os sistemas abertos são mais adequados para lidar com ambientes dinâmicos e incertos, pois permitem maior flexibilidade e adaptação. Já os sistemas fechados são mais adequados para ambientes estáveis e previsíveis, onde a eficiência e a padronização são mais valorizadas. No entanto, é importante ressaltar que a maioria das organizações possui características de ambos os sistemas, sendo necessário encontrar um equilíbrio entre a flexibilidade e a estabilidade para garantir a sobrevivência e o sucesso da organização.