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Existem, atualmente, diversos modelos de Aprendizagem Organizacional, que apresentam diferentes abordagens teóricas e práticas para a promoção da a...

Existem, atualmente, diversos modelos de Aprendizagem Organizacional, que apresentam diferentes abordagens teóricas e práticas para a promoção da aprendizagem dentro das organizações. Nesse sentido, qual é o modelo de Aprendizagem Organizacional que se baseia em cinco disciplinas interdependentes para ser desenvolvido pela organização?


a. Modelo de Kolb.
b. Modelo de Argyris e Schön.
c. Modelo de Nonaka e Takeuchi.
d. Modelo de Senge.
e. Modelo de Schein.

Essa pergunta também está no material:

Pedagogia Organizacional 3
12 pág.

Pedagogia Organizacional Universidade Estadual de Mato Grosso do SulUniversidade Estadual de Mato Grosso do Sul

Respostas

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O modelo de Aprendizagem Organizacional que se baseia em cinco disciplinas interdependentes para ser desenvolvido pela organização é o Modelo de Senge, alternativa d. As cinco disciplinas são: domínio pessoal, modelos mentais, visão compartilhada, aprendizado em equipe e pensamento sistêmico.

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