O reconhecimento cada vez maior da importância da aprendizagem no ambiente de trabalho e de suas implicações levou à consolidação de um campo de es...

O reconhecimento cada vez maior da importância da aprendizagem no ambiente de trabalho e de suas implicações levou à consolidação de um campo de estudo que vem despertando crescente interesse entre acadêmicos, consultores e gestores: o estudo da aprendizagem nas organizações. Qual a diferença entre a vertente da aprendizagem organizacional e a das organizações que aprendem? Assinale a alternativa correta.


a. Não há diferença entre elas, sendo ambas representadas pelos pesquisadores acadêmicos.
b. A vertente da aprendizagem organizacional é mais voltada para a transformação organizacional, enquanto a das organizações que aprendem é mais voltada para a aprendizagem individual.
c. A vertente da aprendizagem organizacional é mais voltada para a aprendizagem individual, enquanto a das organizações que aprendem é mais voltada para a transformação organizacional.
d. A vertente da aprendizagem organizacional é mais voltada para a aprendizagem informal, enquanto a das organizações que aprendem é mais voltada para a aprendizagem formal.
e. A vertente da aprendizagem organizacional é mais voltada para a aprendizagem formal, enquanto a das organizações que aprendem é mais voltada para a aprendizagem informal.