Com base na lei 13.467/2017 quando deve ocorrer o repasse rescisório? Caso o prazo de repasse não seja respeitado, qual é a consequência jurídica? ...
Com base na lei 13.467/2017 quando deve ocorrer o repasse rescisório? Caso o prazo de repasse não seja respeitado, qual é a consequência jurídica?
Os valores rescisórios devem ser pagos até 10 dias contados a partir do término do contrato.
Caso o prazo não seja respeitado, o empregador arcará com multa de 160 BTN por trabalhador e deverá pagar multa a favor do empregado em valor equivalente ao seu salário, devidamente corrigido pelo índice de variação do BTN, salvo quando, comprovadamente, o trabalhador der causa à mora.
Os valores rescisórios devem ser pagos até 10 dias contados a partir do término do contrato.
Caso o prazo não seja respeitado, o empregador arcará com multa de 160 BTN por trabalhador e deverá pagar multa a favor do empregado em valor equivalente ao seu salário, devidamente corrigido pelo índice de variação do BTN, salvo quando, comprovadamente, o trabalhador der causa à mora.
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Com base na Lei 13.467/2017, o repasse rescisório deve ocorrer até 10 dias contados a partir do término do contrato. Caso o prazo não seja respeitado, o empregador arcará com multa de 160 BTN por trabalhador e deverá pagar multa a favor do empregado em valor equivalente ao seu salário, devidamente corrigido pelo índice de variação do BTN, salvo quando, comprovadamente, o trabalhador der causa à mora.
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