A Lei 13.467/2017 trouxe uma série de inovações. Marque a alternativa correta de acordo com a nova lei: A) O trabalho intermitente é vedado. B) O...
A) O trabalho intermitente é vedado.
B) O empregado pode ser contratado como autônomo, mesmo que exerça as mesmas atividades que eram realizadas na condição de empregado.
C) O empregado pode renunciar ao direito de ação quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, desde que haja previsão em acordo coletivo de trabalho.
D) Plano de Demissão Voluntária ou Incentivada, para dispensa individual, plúrima ou coletiva, previsto em convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho, enseja quitação plena e irrevogável dos direitos decorrentes da relação empregatícia, salvo disposição em contrário estipulada entre as partes.
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Ed 
A alternativa correta de acordo com a Lei 13.467/2017 é a letra D: Plano de Demissão Voluntária ou Incentivada, para dispensa individual, plúrima ou coletiva, previsto em convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho, enseja quitação plena e irrevogável dos direitos decorrentes da relação empregatícia, salvo disposição em contrário estipulada entre as partes. As outras alternativas estão incorretas, pois a Lei 13.467/2017 permitiu o trabalho intermitente (alternativa A), regulamentou o trabalho autônomo (alternativa B) e não permite a renúncia do direito de ação quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho (alternativa C).
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De acordo com a Lei 13.429/2017, acerca do trabalho intermitente, é correto afirmar:
Legislação Trabalhista e Contabilidade Trabalhista
•ISES
Herick Rodrigues
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