Com relação ao texto mencionado, a requisição de recrutamento de pessoal segue um fluxo predeterminado pela própria organização. Todo processo de s...

Com relação ao texto mencionado, a requisição de recrutamento de pessoal segue um fluxo predeterminado pela própria organização. Todo processo de seleção de pessoal baseia-se, fundamentalmente, na análise comparativa de dois campos:


Exigências do cargo e características do candidato.
Características do cargo e exigências do candidato.
Exigências do cargo e características do candidato.
Características da função e exigências da organização.
Exigências da função e características da organização.
Características do cargo e exigências da função.