A abordagem dos traços de liderança é uma perspectiva que busca explicar a liderança através de características inatas do líder. Essa abordagem sugere que algumas pessoas nascem com traços de personalidade que as tornam naturalmente mais propensas a liderar do que outras. Vários estudos foram realizados para comprovar essa ideia, mas sem sucesso. No entanto, a abordagem dos traços de liderança ainda é relevante, pois identifica algumas características e habilidades que podem ajudar no desenvolvimento da liderança. Essas características incluem visão orientadora, paixão, integridade, confiança, curiosidade e ousadia. Embora essas características não garantam que uma pessoa se torne um líder eficaz, elas podem ser úteis para aqueles que desejam desenvolver suas habilidades de liderança. É importante ressaltar que a abordagem dos traços de liderança não é a única perspectiva para explicar a liderança. Existem outras abordagens, como a abordagem comportamental, que se concentra nas ações e comportamentos do líder, e a abordagem situacional, que considera o contexto em que a liderança ocorre.
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Desenvolvimento Gerencial e Liderança
•Uniasselvi
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