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As pessoas buscam, nas empresas, além de retribuição monetária, o seu reconhecimento e a sua autorrealização. As recompensas estão divididas em doi...

As pessoas buscam, nas empresas, além de retribuição monetária, o seu reconhecimento e a sua autorrealização. As recompensas estão divididas em dois grupos. Podemos afirmar que elas consistem em:
I – Financeiras, as quais podem ser diretas e indiretas.
II – As não financeiras, que correspondem às oportunidades de desenvolvimento, ao reconhecimento e à autoestima.
III – As financeiras, que correspondem à liberdade e à autonomia no trabalho, bem como à qualidade de vida.


Somente o item II está correta.
As alternativas I, II e III estão corretas.
As alternativas I e II estão corretas.
Somente o item I está correto.
Apenas o item III está correto.

Essa pergunta também está no material:

Avaliação Online 2_ G ABR ADPES 1 - Administração Estratégica de Pessoas (1ª tentativa)
9 pág.

Gestão Estratégica de Pessoas Centro Universitário Newton PaivaCentro Universitário Newton Paiva

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é: "As alternativas I e II estão corretas." Isso porque o item I está correto, já que as recompensas financeiras podem ser diretas (salário, bônus) ou indiretas (plano de saúde, vale-refeição). E o item II também está correto, pois as recompensas não financeiras correspondem às oportunidades de desenvolvimento, ao reconhecimento e à autoestima. O item III não está correto, pois a liberdade e a autonomia no trabalho, bem como a qualidade de vida, não são consideradas recompensas financeiras.

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