A partir da década de 90 foi registrada uma série de tendências que levaram ao surgimento da remuneração por habilidades, exceto: Valorização do ...
A partir da década de 90 foi registrada uma série de tendências que levaram ao surgimento da remuneração por habilidades, exceto:
Valorização do trabalho em equipe.
Foco no aperfeiçoamento contínuo.
Aumento da exigência da multifuncionalidade e visão sistêmica.
Estruturas organizacionais com muitos níveis hierárquicos.
Pressões para redução de custos.
Valorização do trabalho em equipe.
Foco no aperfeiçoamento contínuo.
Aumento da exigência da multifuncionalidade e visão sistêmica.
Estruturas organizacionais com muitos níveis hierárquicos.
Pressões para redução de custos.
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💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa que não está relacionada às tendências que levaram ao surgimento da remuneração por habilidades é: "Estruturas organizacionais com muitos níveis hierárquicos". As outras alternativas estão relacionadas às tendências que levaram ao surgimento da remuneração por habilidades, como a valorização do trabalho em equipe, o foco no aperfeiçoamento contínuo, o aumento da exigência da multifuncionalidade e visão sistêmica e as pressões para redução de custos.
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