Na medição do desempenho da indústria, é vital a gestão e avaliação do desempenho humano na organização de negócios - - uma forma especializada de ...

Na medição do desempenho da indústria, é vital a gestão e avaliação do desempenho humano na organização de negócios - - uma forma especializada de se fazer gestão de pessoas nos diversos níveis da estrutura organizacional, com alinhamento estratégico à missão e visão do negócio. A gestão ocorre após a análise do desempenho individual, ou de uma equipe de funcionários, em um contexto organizacional. Assim, podemos contemplar as questões: 1. A abrangência do capitalismo e a globalização econômica obrigaram as organizações de negócios a buscarem, constantemente, a competitividade. Ademais, a criatividade e a inovação são condições de sobrevivência para alcançarem os objetivos organizacionais e a sustentabilidade dos negócios. 2. Mesmo com inúmeros avanços tecnológicos, o ser humano é o maior recurso de uma organização de negócios, a partir de desempenhos superiores aos dos concorrentes. 3. Em tal situação, torna-se obrigatório avaliar e gerenciar o desempenho das pessoas da estrutura organizacional, pois é a única possibilidade de ter o controle entre o previsto e o real das ações e processos planejados, para que se possa atingir os objetivos e metas para o sucesso do negócio. 4. A prática da avaliação de pessoas no ambiente empresarial é frequentemente associada a um instrumento específico de gestão a avaliação de desempenho. 5. Esta avaliação de pessoas tem o propósito de verificar o quanto o profissional se adapta aos objetivos da empresa e às demandas e exigências do trabalho. Selecione a alternativa que apresenta a sequência correta, no âmbito dos princípios aplicados na cadeia de abastecimento O A 1-2-3-4-5 O B 4-3-2-1-5 O C 4-2-3-1-5 O D 2-1-5-4-3