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Todas as pessoas possuem um potencial intelectual, seja em grau de conhecimento, criatividade, competência e habilidades, que podem ser semelhantes...

Todas as pessoas possuem um potencial intelectual, seja em grau de conhecimento, criatividade, competência e habilidades, que podem ser semelhantes ou bem diferentes umas das outras. Esse potencial é desenvolvido com o tempo e começa em que idade?

O que é o conjunto de conhecimentos e informações, ou seja, a soma do capital humano e o capital estrutural. Pode ser definido como sendo a inteligência, a habilidade e os conhecimentos humanos. Esses conhecimentos podem ser tácitos - advindos das experiências ao longo da vida, ou explícitos - são estruturados, criptografados e armazenados, sendo possível sua transmissão a outras pessoas?

Como o capital intelectual é bastante complexo para ser mensurado, foi criado um conceito com o intuito de auxiliar as organizações na utilização de meios que organizassem melhor esse intelecto, de forma a não deixar ideias soltas, sem foco e bagunçados dentro da mente das pessoas. Que conceito é esse?

Segundo que autor o conhecimento é a capacidade de aplicar informação a um trabalho ou um resultado específico o qual nos diz que com a Era da Informação, o conhecimento passou a ser o elemento principal para o sucesso das organizações, tornando-se um recurso presente em todas as atividades e as empresas vêm investindo cada vez mais em seus colaboradores, utilizando a tecnologia da informação como instrumento gerencial, proporcionando-lhes qualidade nos produtos e/ou serviços, objetivando o retorno do capital investido e também a aquisição de certificados de qualidade?

É formado principalmente pelo conhecimento que tem se renovado a cada século com o aprimoramento do método de trabalho e das tecnologias. Após a padronização das atividades realizadas na Revolução Industrial por meio do método criado por Taylor, os produtos vendidos tornaram-se parecidos, sem nenhum diferencial, fazendo com que o cliente se tornasse mais exigente e que as empresas buscassem pessoas com conhecimentos diferentes para tornar seu produto exclusivo. Que tipo de intelecto estamos tratando no texto acima:

Atualmente as organizações reconhecem que o conhecimento é necessário para mantê-las competitivas no mercado e melhorar significativamente o seu desempenho. Qual é o mais novo desafio a ser enfrentado pelas empresas?


Infância.
Capital Humano.
Gestão do conhecimento.
Paiva.
Intelecto organizacional.
Criação e a implantação de processos que gerem, armazenem e gerenciem o conhecimento.
Gestão do saber.
Capital Financeiro.
Intelecto científico.
Stewart.
Intelecto administrativo.
Criação de banco de dados que gerem, armazenem e gerenciem o conhecimento.
Juventude.
Capital Científico.
Intelecto emocional.
Sveiby.
Intelecto científico.
Implantação de processos que gerem, armazenem e gerenciem o intelecto.

Essa pergunta também está no material:

08
4 pág.

Gestão de Pessoas e Liderança,ambiente Organizacional,subsistemas de Recursos Humanos, Legislação Empresarial e Responsabilidade Social Empresarial Faculdade do ParáFaculdade do Pará

💡 1 Resposta

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O potencial intelectual começa a ser desenvolvido desde a infância. O conjunto de conhecimentos e informações é chamado de capital intelectual. O conceito criado para auxiliar as organizações na organização do intelecto é a gestão do conhecimento. Segundo Stewart, o conhecimento é a capacidade de aplicar informação a um trabalho ou um resultado específico. O tipo de intelecto tratado no texto acima é o intelecto organizacional. O mais novo desafio a ser enfrentado pelas empresas é a criação e implantação de processos que gerem, armazenem e gerenciem o conhecimento.

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