O potencial intelectual começa a ser desenvolvido desde a infância. O conjunto de conhecimentos e informações é chamado de capital intelectual. O conceito criado para auxiliar as organizações na organização do intelecto é a gestão do conhecimento. Segundo Stewart, o conhecimento é a capacidade de aplicar informação a um trabalho ou um resultado específico. O tipo de intelecto tratado no texto acima é o intelecto organizacional. O mais novo desafio a ser enfrentado pelas empresas é a criação e implantação de processos que gerem, armazenem e gerenciem o conhecimento.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Gestão de Pessoas e Liderança,ambiente Organizacional,subsistemas de Recursos Humanos, Legislação Empresarial e Responsabilidade Social Empresarial
•UNIDERP - ANHANGUERA
Gestão de Pessoas e Liderança,ambiente Organizacional,subsistemas de Recursos Humanos, Legislação Empresarial e Responsabilidade Social Empresarial
•CSV
Gestão de Pessoas e Liderança,ambiente Organizacional,subsistemas de Recursos Humanos, Legislação Empresarial e Responsabilidade Social Empresarial
Compartilhar