A remuneração móvel ou conhecida como parte variável, geralmente relaciona-se ao desempenho do colaborador, do seu setor ou área, ou da empresa, (C...

A remuneração móvel ou conhecida como parte variável, geralmente relaciona-se ao desempenho do colaborador, do seu setor ou área, ou da empresa, (Cardoso, 2017). Sobre os aspectos que dizem respeitos aos tipos de remuneração fixa e variável, assinale a alternativa CORRETA:
I. Os programas de incentivo de longo prazo (ILP) dirigem-se apenas aos níveis hierárquicos mais altos e têm como objetivo reter o colaborador na organização, sendo por isso apelidados de algemas de ouro.
II. Este tipo de remuneração pode provocar certo receio às pessoas em virtude do risco de não se atingir as metas preestabelecidas pela empresa, mas sem sombra de dúvidas estimula a motivação das pessoas.
III. A remuneração variável, tem como finalidade estimular a motivação e a busca do alcance de metas, por intermédio da mudança de comportamento, que resultará na satisfação pessoal e da própria empresa.
Assinale a alternativa correta:


a) V-F-F
b) V-V-V
c) F-F-F
d) F-V-V
e) V-F-V