Vamos analisar as alternativas apresentadas sobre a remuneração móvel ou parte variável: a) Caracteriza-se por não apresentar diversas modalidades, tais como: comissão, prêmios, participação nos lucros e resultados etc. - Esta afirmação é falsa, pois a remuneração variável é composta por diversas modalidades. b) Com baixo índice de motivação para busca do alcance de metas por intermédio da mudança de comportamento que resultará na satisfação pessoal e da própria empresa. - Esta afirmação não é correta, já que a remuneração variável geralmente visa aumentar a motivação. c) É uma das formas ou estratégia de motivação e de realização pessoal que possibilita o aumento da remuneração do empregado ou superior, face ao alcance dos objetivos e metas estabelecidas pela empresa. - Esta afirmação está correta, pois a remuneração variável é, de fato, uma estratégia de motivação que recompensa o desempenho. d) Possui apenas incentivos de longo prazo. - Esta afirmação é falsa, pois a remuneração variável pode incluir incentivos de curto e longo prazo. e) É vista como uma das mais seguras enquanto outras formas podem provocar receio nas pessoas em virtude do risco de se atingir as metas pré-estabelecidas determinadas pela empresa. - Esta afirmação não é precisa, pois a remuneração variável pode ser vista como arriscada, dependendo das metas. Portanto, a alternativa correta é: c) É uma das formas ou estratégia de motivação e de realização pessoal que possibilita o aumento da remuneração do empregado ou superior, face ao alcance dos objetivos e metas estabelecidas pela empresa.