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Com base nas questões que norteiam os benefícios nas organizações, assinale a alternativa correta: I. Os benefícios dificilmente poderão contribui...

Com base nas questões que norteiam os benefícios nas organizações, assinale a alternativa correta:

I. Os benefícios dificilmente poderão contribuir como ferramentas atrativas, mantendo as pessoas na organização, uma vez que se sabe que o salário direto, por si só, é o responsável pela motivação dos recursos humanos de uma organização.
II. Os benefícios compreendem as facilidades, conveniências, vantagens e serviços sociais que as empresas oferecem aos seus empregados, no sentido de poupar-lhes esforços e preocupações.
III. Constituem a chamada remuneração indireta concedida a todos os empregados, como uma condição de emprego, independente do cargo ocupado, em conjunto com a chamada remuneração direta que é o salário específico para o cargo ocupado, em função da avaliação do cargo ou do desempenho do ocupante.
IV. Os benefícios representam a compensação financeira direta, através de recompensas e serviços proporcionados pela organização, além dos salários, como: pagamentos legalmente impostos pela previdência social, seguros, planos de aposentadoria e etc.
a. Apenas II, III e IV estão corretas.
b. Nenhuma das alternativas está correta.
c. Apenas II e III estão corretas.

Essa pergunta também está no material:

Pos Gestao Empresarial Recrutamento e Seleçao Atividade estudo 02 gabarito final
11 pág.

Recrutamento e Seleção Centro Universitário UnifacvestCentro Universitário Unifacvest

Respostas

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A alternativa correta é a letra A: "Apenas II, III e IV estão corretas". A afirmativa I está incorreta, pois os benefícios podem sim ser ferramentas atrativas para manter os colaboradores na organização, além do salário direto. As afirmativas II, III e IV estão corretas, pois os benefícios compreendem as facilidades, conveniências, vantagens e serviços sociais que as empresas oferecem aos seus empregados, além do salário direto, e podem ser concedidos a todos os empregados, independentemente do cargo ocupado, como uma forma de remuneração indireta.

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