SISTEMAS DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 1

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SISTEMAS DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 
Unidade 1 
ATIVIDADE 1 
Dentro das organizações, o sistema de remuneração pode ser um fator de motivação, além 
de fomentar a sensação de equidade, quando bem aplicado. Considerando o material da 
Unidade 1, escreva sobre a importância de se avaliar bem os cargos para implementar um 
sistema de remuneração. 
Um bom Sistema de Remuneração deve ser estruturado a partir do equilíbrio interno e do equilíbrio 
externo, deve ainda, estar apoiado numa política e critérios claros de administração, de modo a 
permitir, avaliação de cargos e salários baseada em critérios técnicos, captação e retenção de mão-
de-obra e, ainda, na melhoria do clima organizacional, levando os ganhos de produtividade. 
Estabelecer remuneração condizente, em busca do equilíbrio interno e externo da sua estrutura de 
cargos e salários (Salário Fixo) e sistemas que premiam/recompense também o ocupante do cargo 
pelo seu desempenho na participação e/ou contribuição no alcance dos resultados (salário variável).