Para se chegar à hierarquia de cargos no método quantitativo se faz necessário, fazer uma seleção de cargos-chave de modo que a comissão possa faze...

Para se chegar à hierarquia de cargos no método quantitativo se faz necessário, fazer uma seleção de cargos-chave de modo que a comissão possa fazer uma avaliação do resultado da aplicação do método proposto.

O método quantitativo é utilizado para se chegar à hierarquia de cargos.
É necessário fazer uma seleção de cargos-chave para avaliar o resultado da aplicação do método proposto.
a. A avaliação de cargos deve ser feita levando em conta o número de pessoas que estão locadas neste cargo em uma organização.
b. Os métodos não quantitativos são mais indicados para grandes empresas, já que envolvem um número menor de cargos e os custos.
c. A seleção de cargos-chave não é necessária no método quantitativo.