Com a reforma trabalhista, empreendida pela Lei nº 13.467/2017, o trabalhador tem o direito de não sofrer, sem sua expressa e prévia anuência, qual...

A Convenção Coletiva de Trabalho é um acordo celebrado entre o sindicato representativo da categoria profissional e o sindicato representativo da categoria econômica, com o objetivo de estabelecer condições de trabalho aplicáveis a todos os trabalhadores da categoria, enquanto o Acordo Coletivo de Trabalho é um acordo celebrado entre o sindicato representativo da categoria profissional e uma ou mais empresas, com o objetivo de estabelecer condições de trabalho aplicáveis apenas aos trabalhadores daquela empresa ou grupo de empresas. Com a reforma trabalhista, o trabalhador tem o direito de não sofrer, sem sua expressa e prévia anuência, qualquer cobrança ou desconto salarial estabelecidos em Convenção Coletiva ou Acordo Coletivo de Trabalho.