apol 1A empresa ACME S.A., uma multinacional com muitos funcionários, promoveu uma ampla reformulação em seus programas de treinamento interno. Um ...

A causa principal da má avaliação do treinamento por parte dos vendedores pode ser a falta de qualidade do conteúdo apresentado nos módulos do treinamento. É possível que o conteúdo não tenha sido bem estruturado ou que não tenha sido apresentado de forma clara e objetiva, o que pode ter gerado desinteresse e insatisfação por parte dos vendedores treinados. Outra possibilidade é que o treinamento não tenha sido adequado às necessidades dos vendedores, ou que não tenha sido aplicado de forma eficiente, o que pode ter gerado frustração e desmotivação. Em qualquer caso, é importante que a empresa ACME S.A. avalie cuidadosamente o treinamento e faça os ajustes necessários para garantir que ele atenda às expectativas dos vendedores e contribua para o sucesso da empresa.