A causa principal da má avaliação do treinamento por parte dos vendedores pode ser a falta de qualidade do conteúdo apresentado nos módulos do treinamento. É possível que o conteúdo não tenha sido bem estruturado ou que não tenha sido apresentado de forma clara e objetiva, o que pode ter gerado desinteresse e insatisfação por parte dos vendedores. Outra possibilidade é que o treinamento não tenha sido adequado às necessidades dos vendedores, ou seja, não tenha abordado temas relevantes para o desempenho de suas funções.
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Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
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