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As estruturas empresariais podem impactar o controle gerencial de uma organização de diversas maneiras. Uma estrutura organizacional bem definida e clara pode facilitar a comunicação entre os membros da equipe, permitindo que as informações fluam de maneira mais eficiente e eficaz. Isso pode ajudar a garantir que todos estejam trabalhando em direção aos mesmos objetivos e metas. Além disso, uma estrutura organizacional bem definida pode ajudar a garantir que as responsabilidades e funções de cada membro da equipe sejam claramente definidas, o que pode ajudar a evitar conflitos e garantir que as tarefas sejam concluídas de maneira oportuna e eficiente. Por outro lado, uma estrutura organizacional mal definida ou confusa pode levar a problemas de comunicação e coordenação, o que pode afetar negativamente o controle gerencial. Isso pode levar a atrasos na tomada de decisões, conflitos internos e falta de clareza sobre as responsabilidades de cada membro da equipe.
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