Objetivo: Desenvolver e implementar políticas e práticas de RH que promovam um ambiente de trabalho saudável e produtivo para os funcionários, contribuindo para o alcance dos objetivos estratégicos da empresa. Meta: Reduzir a taxa de rotatividade de funcionários em 20% até o final do ano, por meio da implementação de programas de desenvolvimento de carreira, treinamentos e ações de reconhecimento e valorização dos colaboradores.
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Psicologia e Comportamento Organizacional
Comportamento Organizacional
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