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What are the verbas rescisórias (rescission payments) for an employee in the Intermitent CT? Só ganha se trabalha no horário e local estabelecido N...

What are the verbas rescisórias (rescission payments) for an employee in the Intermitent CT?
Só ganha se trabalha no horário e local estabelecido
Não há continuidade
Forma e assinatura na certeira de trabalho
Se demitir, somente depois de 18 meses poderá contratar com contrato intermitente.
->Direitos:
50% de aviso prévio
FGTS (80% do depósito)
Multa de 20% do FGTS
Saldo de salário do mês
13° salário e as férias com acréscimo de 1/3 serão pagos através de 1/3 anos durante a execução do contrato.
Não tem direito a habilitação do seguro desemprego.

Essa pergunta também está no material:

Revisão Trabalho II.
8 pág.

Direito do Trabalho II Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

Respostas

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As verbas rescisórias para um empregado em contrato intermitente são: - 50% do aviso prévio; - FGTS (80% do depósito); - Multa de 20% do FGTS; - Saldo de salário do mês; - 13º salário e férias com acréscimo de 1/3 serão pagos através de 1/3 anos durante a execução do contrato. É importante lembrar que o empregado em contrato intermitente não tem direito à habilitação do seguro desemprego.

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