Quais são as etapas para elaboração de um Plano de Cargos e Salários? Análise das funções Avaliação dos cargos Pesquisa salarial Definição da estr...

As etapas para elaboração de um Plano de Cargos e Salários são: 1. Análise das funções: consiste em identificar e descrever as atividades e responsabilidades de cada cargo na organização. 2. Avaliação dos cargos: é o processo de comparar e classificar os cargos de acordo com sua importância e complexidade, levando em consideração fatores como habilidades, conhecimentos e responsabilidades. 3. Pesquisa salarial: é a coleta de informações sobre os salários praticados no mercado para cargos semelhantes aos da organização. 4. Definição da estrutura salarial: é a criação de uma tabela salarial que estabelece os níveis salariais para cada cargo, levando em consideração a avaliação dos cargos e a pesquisa salarial. 5. Procedimentos e políticas de remuneração: são as regras e diretrizes que orientam a administração dos salários na organização, incluindo questões como promoções, aumentos salariais e benefícios.