Carlos era funcionário da empresa JJ Têxtil, e durante os sete meses de trabalho sacrificava seu horário do almoço para ficar trabalhando. Contudo,...

O princípio que poderia ser invocado a favor de Carlos em uma eventual demanda judicial é o princípio da primazia da realidade (alternativa c). Esse princípio estabelece que, em caso de conflito entre o que está registrado em documentos formais e a realidade dos fatos, deve-se dar preferência à realidade. Nesse caso, mesmo que Carlos tenha assinado o cartão ponto como se tivesse feito uma pausa para o almoço, a realidade é que ele trabalhava durante esse período, o que pode ser comprovado por testemunhas ou outras provas. Assim, o princípio da primazia da realidade poderia ser invocado para garantir que Carlos receba as horas extras correspondentes ao período em que trabalhou durante o horário de almoço.