Legislação Trabalhista e Previdenciária - PROVA OBJETIVA 1

Carlos era funcionário da empresa JJ Têxtil, e durante os sete meses de trabalho sacrificava seu horário do almoço para ficar trabalhando. Contudo, seu empregador o obrigava a assinar o cartão ponto como se efetivamente parasse durante aquele período. Em uma eventual demanda judicial, qual princípio poderia ser invocado a favor de Carlos?

A

Irrenunciabilidade das garantias legais.

B

Responsabilidade solidária do empregador.

C

Primazia da realidade.

D

Razoabilidade contratual