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A empresa inteligente se baseia em pessoas capazes de contribuir com suas inteligências e talentos para melhorar continuamente o desempenho da organização. Sobre a aprendizagem adaptativa, identificada por Peter Senge nas organizações, podemos afirmar:
Neste tipo de aprendizagem as pessoas aprendem trocando ideias e experiências entre si.
Neste tipo de aprendizagem as pessoas aprendem trocando ideias e experiências entre si.
💡 1 Resposta
Ed 
Sim, a afirmação está correta. A aprendizagem adaptativa, identificada por Peter Senge nas organizações, é um processo de aprendizagem contínua que se baseia na troca de ideias e experiências entre as pessoas. Nesse tipo de aprendizagem, as pessoas são capazes de se adaptar às mudanças e melhorar continuamente o desempenho da organização.
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