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De acordo com Chiavenato (2004), o administrador precisa saber contornar e reduzir as resistências das pessoas às mudanças dentro da organização. A...

De acordo com Chiavenato (2004), o administrador precisa saber contornar e reduzir as resistências das pessoas às mudanças dentro da organização. As mudanças podem envolver quatro tipos, quais sejam:


Estrutura, tecnologia, pessoas e produtos/serviços.

Essa pergunta também está no material:

SIMULADO 2.1 - GST0583 - ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO - 2015.2
4 pág.

Administração e Mercado de Trabalho OutrosOutros

💡 1 Resposta

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A afirmativa correta é que as mudanças que o administrador precisa saber contornar e reduzir as resistências das pessoas dentro da organização, podem envolver quatro tipos: estrutura, tecnologia, pessoas e produtos/serviços, de acordo com Chiavenato (2004).

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