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6. As organizações vêm se preocupando muito em proporcionar a satisfação das pessoas que nelas trabalham, proporcionando um bom ambiente de trabalh...

6. As organizações vêm se preocupando muito em proporcionar a satisfação das pessoas que nelas trabalham, proporcionando um bom ambiente de trabalho. Em contrapartida, esperam que as pessoas contribuam com suas competências para o bom andamento dos negócios. Algumas empresas, por esse motivo, realizam periodicamente avaliação de desempenho do colaborador. No que se refere à avaliação, assinale a alternativa CORRETA:


a) As organizações exigem apenas o exame admissional na avaliação referente ao candidato inserido ao cargo.
b) A avaliação do colaborador pode contribuir muito para as promoções e premiações por desempenho obtido no período.
c) O colaborador é quem decide se o processo de avaliação deve ser feito ou não.
d) O objetivo da avaliação de desempenho é propor medidas corretivas e de punição aos candidatos que não se saírem bem.

Essa pergunta também está no material:

Prova final Gestão de Pessoas
5 pág.

Gestão de Pessoas I Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

Respostas

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A alternativa correta é a letra B) A avaliação do colaborador pode contribuir muito para as promoções e premiações por desempenho obtido no período. A avaliação de desempenho é uma ferramenta importante para as empresas avaliarem o desempenho dos colaboradores e identificar pontos fortes e fracos. Com base nos resultados, a empresa pode oferecer promoções e premiações para os colaboradores que se destacaram.

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