Quais são as características das Teorias X e Y de McGregor?
Teoria X: os funcionários não gostam de trabalhar, são preguiçosos e evitam a responsab...

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Quais são as características das Teorias X e Y de McGregor?
Teoria X: os funcionários não gostam de trabalhar, são preguiçosos e evitam a responsabilidade; Teoria Y: os funcionários gostam de trabalhar, são criativos, buscam responsabilidades e podem se autodirecionar
Teoria X: os funcionários gostam de trabalhar, são criativos, buscam responsabilidades e podem se autodirecionar; Teoria Y: os funcionários não gostam de trabalhar, são preguiçosos e evitam a responsabilidade
Teoria X: os funcionários são criativos, buscam responsabilidades e podem se autodirecionar; Teoria Y: os funcionários não gostam de trabalhar, são preguiçosos e evitam a responsabilidade
Teoria X: os funcionários não gostam de trabalhar, são preguiçosos e buscam responsabilidades; Teoria Y: os funcionários gostam de trabalhar, são criativos, evitam a responsabilidade e podem se autodirecionar

Ed · Answer

As teorias X e Y foram desenvolvidas por Douglas McGregor e apresentam diferentes visões sobre a natureza humana e a gestão de pessoas. A Teoria X parte do pressuposto de que os funcionários não gostam de trabalhar, são preguiçosos e evitam a responsabilidade. Já a Teoria Y parte do pressuposto de que os funcionários gostam de trabalhar, são criativos, buscam responsabilidades e podem se autodirecionar. A Teoria X é mais autoritária e controladora, enquanto a Teoria Y é mais participativa e democrática.

Quais são as características das Teorias X e Y de McGregor? Teoria X: os funcionários não gostam de trabalhar, são preguiçosos e evitam a responsab...

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