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Quais são as quatro dimensões do comportamento em grupo nas organizações? Papéis Normas Sistemas de status Coesão do grupo

Essa pergunta também está no material:

Fundamentos da Administração I
147 pág.

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Respostas

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A resposta está correta. As quatro dimensões do comportamento em grupo nas organizações são: papéis, normas, sistemas de status e coesão do grupo. Esses elementos são importantes para entender como os grupos se comportam e se relacionam dentro das organizações.

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