Quais são as quatro dimensões do comportamento individual nas organizações? Atitude Personalidade Percepção Aprendizagem

As quatro dimensões do comportamento individual nas organizações são: atitude, personalidade, percepção e aprendizagem. Essas dimensões são importantes para entender como os indivíduos se comportam dentro das organizações e como isso pode afetar o desempenho e a produtividade. A atitude se refere às crenças e sentimentos que uma pessoa tem em relação a algo ou alguém. A personalidade é a combinação única de características emocionais, cognitivas e comportamentais que influenciam a forma como uma pessoa se comporta. A percepção é a forma como uma pessoa interpreta e dá significado às informações que recebe. E a aprendizagem é o processo pelo qual uma pessoa adquire conhecimento e habilidades por meio da experiência e da interação com o ambiente.