A entrevista de seleção é uma das técnicas mais utilizadas no processo seletivo é um processo de comunicação entre duas ou mais pessoas que interag...
A entrevista de seleção é uma das técnicas mais utilizadas no processo seletivo é um processo de comunicação entre duas ou mais pessoas que interagem entre si e no qual uma das partes está interessada em conhecer melhor a outra (CHIAVENATO, 20018). Desta forma, aponte uma vantagem dessa técnica:
Permite o contato face a face com o candidato
Não requer socialização
É uma técnica totalmente subjetiva
É mais rápida
Não precisa de treinamento
a) I
b) II
c) III
d) IV
e) V
Permite o contato face a face com o candidato
Não requer socialização
É uma técnica totalmente subjetiva
É mais rápida
Não precisa de treinamento
a) I
b) II
c) III
d) IV
e) V
Essa pergunta também está no material:
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra "a) I", pois a entrevista de seleção permite o contato face a face com o candidato, o que possibilita uma melhor avaliação de suas habilidades e competências, além de permitir que o entrevistador possa esclarecer dúvidas e obter informações adicionais sobre o candidato. As demais alternativas estão incorretas, pois a entrevista de seleção requer sim socialização, é uma técnica subjetiva, não é mais rápida e requer treinamento para ser realizada de forma eficiente.
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