Em qual situação NÃO é devido o 13º salário proporcional? cessação da relação de emprego resultante de aposentadoria do trabalhador. rescisão por...
Em qual situação NÃO é devido o 13º salário proporcional?
cessação da relação de emprego resultante de aposentadoria do trabalhador.
rescisão por justa causa.
extinção dos contratos a prazo, incluídos os de safra.
extinção da relação de emprego em decorrência de pedido de demissão por parte do empregado.
rescisão sem justa causa.
cessação da relação de emprego resultante de aposentadoria do trabalhador.
rescisão por justa causa.
extinção dos contratos a prazo, incluídos os de safra.
extinção da relação de emprego em decorrência de pedido de demissão por parte do empregado.
rescisão sem justa causa.
💡 1 Resposta
Ed 
O 13º salário proporcional não é devido em caso de rescisão por justa causa. Nos demais casos mencionados, o trabalhador tem direito ao recebimento do 13º salário proporcional.
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