O princípio da primazia da realidade é um dos princípios que norteiam as relações de trabalho e significa que o juiz deve valorar o que realmente acontece na relação de trabalho, ou seja, a forma como o trabalho é efetivamente prestado, e não apenas a documentação apresentada pelo empregador. Isso significa que, caso haja uma discrepância entre o que está documentado e o que de fato ocorre na relação de trabalho, o juiz deve considerar o que realmente acontece. Já o princípio da continuidade da relação de emprego é outro princípio importante que se refere ao fato de que o empregado ingressa na empresa para laborar por tempo indeterminado, pois é dali que retira seu sustento e o de sua família. Por esse motivo, a dispensa sem justa causa é considerada uma exceção e deve ser indenizada pelo empregador. Isso significa que, caso o empregado seja dispensado sem justa causa, ele tem direito a receber uma série de verbas trabalhistas, como aviso prévio, férias proporcionais, 13º salário proporcional, entre outras.
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