Avaliação Final (Discursiva) - Individual Semipresencial

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10/09/2020 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
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Acadêmico: Lenon Schneider (2242872)
Disciplina: Legislação Trabalhista e Previdenciária (RHU04)
Avaliação: Avaliação Final (Discursiva) - Individual Semipresencial ( Cod.:655420) ( peso.:4,00)
Prova: 23027672
Nota da Prova: -
1. Historicamente, os empregadores sempre foram privilegiados na relação contratual, contudo, essa prática não condiz
mais com a realidade. Percebemos que muitas das decisões proferidas pela justiça do trabalho são amparadas pelos
princípios que protegem as relações contratuais. A relação de trabalho vem sendo percebida por um olhar mais realista,
equilibrando os direitos e deveres entre as partes. Sobre os princípios que norteiam as relações de trabalho, disserte
sobre a primazia da realidade e continuidade da relação de emprego.
Resposta Esperada:
O princípio da primazia da realidade é quando o magistrado valora o que realmente acontece na relação de trabalho, e não
necessariamente a documentação trazida pelo empregador. Se o empregado realiza uma hora extra diariamente, mas
assina o ponto no horário estipulado pelo empregador, o que será levado em conta é a hora extra laborada pelo empregado,
desde que ele consiga comprovar esse fato.
Já o princípio da continuidade da relação de emprego deve-se ao fato de que o empregado ingressa na empresa para
laborar por tempo indeterminado, pois é dali que retira seu alimento e de sua família. Por esse motivo, deve ser indenizado
caso a empresa o dispense sem motivos.
2. Juca precisou afastar-se de seu emprego para cumprir o serviço militar obrigatório. Contudo, está muito receoso, haja
vista ter ouvido falar que será demitido por conta desse afastamento, pois a empresa deixou de depositar seu salário.
Feitas essas considerações, responda às seguintes questões: pode Juca ser demitido da empresa durante o período de
cumprimento do serviço militar? O que ele deverá fazer caso queira retornar ao antigo cargo exercido na empresa, após
a baixa do serviço militar?
Resposta Esperada:
Não pode a empresa demitir Juca durante o cumprimento do serviço militar obrigatório. Para que Juca possa retornar ao
antigo cargo exercido, deverá notificar o empregador desse intento, através do envio de telegrama ou carta registrada.