Questão 1 Te xto da que s tão Q ua nto ao f luxo da ges tão es tra té gica d e pessoas, co mp lete a lacuna. 1. Mapea me nto das co mp etê nc ia...

Questão 1
Te xto da que s tão
Q ua nto ao f luxo da ges tão es tra té gica d e pessoas, co mp lete a lacuna.
1. Mapea me nto das co mp etê nc ias es se nc ia is nece ssár ias.
2. Mapea me nto das co mp etê nc ias e xiste ntes.
3. Pla neja me nto es tra té gico d e pessoas.
4. A gre gação de co mpe tê nc ia s.
5. ____________________________.
6. A va liação do dese mpe nho.
Compa rt ilha me nto dos res ultados.
Esco lha uma :
a. Comunicação.
b. Integração.
c. Pesquisa de c li ma.
d. O rga nização do a mb ie nt e.
e. Mapea me nto gera l.

O fluxo da gestão estratégica de pessoas envolve o mapeamento das competências essenciais necessárias, o mapeamento das competências existentes, o planejamento estratégico de pessoas, a agregação de competências, a definição de atividades na gestão de pessoas e alocação das potencialidades necessárias, a avaliação do desempenho e o compartilhamento dos resultados.
a. Comunicação.
b. Integração.
c. Pesquisa de clima.
d. Organização do ambiente.
e. Mapeamento geral.