Para uma boa formação não será suficiente que o consultor interno de RH tenha sólidos conhecimentos sobre a organização e a administração empresari...

Concordo com a afirmação. Embora seja importante que o consultor interno de RH tenha sólidos conhecimentos sobre a organização e a administração empresarial e sobre a moderna gestão de RH, as habilidades e atitudes apresentadas pelo consultor interno de RH são igualmente importantes. O consultor interno de RH deve ser capaz de se comunicar efetivamente com os funcionários e gerentes, ter habilidades de resolução de problemas e ser capaz de trabalhar em equipe. Além disso, o consultor interno de RH deve ter uma atitude positiva e proativa em relação ao seu trabalho e estar disposto a aprender e se adaptar às mudanças. Todas essas habilidades e atitudes são essenciais para o sucesso do consultor interno de RH no exercício de seu papel.