5- Pode-se dizer que o modelo de carreira sem fronteiras vem ganhando espaço hoje frente ao modelo de carreira tradicional. Lacombe e Chu (2006, p....

5- Pode-se dizer que o modelo de carreira sem fronteiras vem ganhando espaço hoje frente ao modelo de carreira tradicional. Lacombe e Chu (2006, p. 111) afirmam que “a carreira sem fronteiras tem sido proposta como modelo para a relação das pessoas com a organização no contexto atual de grande competitividade e consequente necessidade de agilidade e flexibilidade”. Nesse contexto, pode-se dizer que o modelo de carreira sem fronteiras pressupõe que:


a. a empresa ofereça status como reconhecimento do sucesso do trabalhador.
b. o indivíduo invista em autoconhecimento. Correto
c. o indivíduo entregue à empresa a gestão de sua carreira.
d. a empresa ofereça estabilidade ao trabalhador.