4-Coelho (2006, p. 95), ao abordar a transição do modelo de carreira tradicional para o de carreira sem fronteiras, afirma que “mudanças na organiz...

4-Coelho (2006, p. 95), ao abordar a transição do modelo de carreira tradicional para o de carreira sem fronteiras, afirma que “mudanças na organização e na sua relação com o empregado também influenciaram as características que passaram a ser exigidas do profissional que iria acompanhar essa nova configuração. Esse, de empregado por toda a vida, deveria tornar-se empregável por toda a vida”. De acordo com os seus conhecimentos em relação ao modelo de carreira tradicional e ao de carreira sem fronteiras, analise as assertivas a seguir.

I. O modelo de carreira tradicional pressupõe mobilidade profissional.
II. No modelo de carreira tradicional, o sucesso do trabalhador é medido pela escalada na hierarquia.
III. O modelo de carreira sem fronteiras exige do indivíduo aprendizado permanente.
IV. No modelo de carreira sem fronteiras, a relação entre o trabalhador e a empresa é quase vitalícia.
a. I e II estão corretas
b. II e IV estão corretas
c. II e III estão corretas Correto
d. I e IV estão corretas